Périscolaire à Draveil

STOP À LA DOUBLE PEINE !
Des familles sacrifiées, des agents précarisés, un droit bafoué !

Depuis trop longtemps, la gestion du périscolaire par la majorité municipale accumule les dysfonctionnements et l’irrespect.

UN SERVICE PUBLIC À BOUT DE SOUFFLE
– Des places en nombre insuffisant
– Des listes d’attente chroniques, des enfants regroupés sur un seul site

Des capacités d’accueil qui dépendent des effectifs du moment, pas des besoins des familles

– Un accueil dégradé pour les enfants
– Des mercredis et des vacances fonctionnant souvent en mode « garderie » au rabais, sans projet pédagogique

Moins d’activités, moins de qualité, non pas par manque de compétences des équipes, mais parce que la mairie les prive des moyens de bien faire

Des taux d’encadrement repoussés au maximum par la mairie (1 adulte pour 14 enfants en élémentaire) pour « faire face » à ses propres carences de recrutement, mettant une pression intenable sur les équipes

Des professionnels traités comme des variables d’ajustement
– Des CDD à répétition, aucune perspective de carrière

– Des horaires entrecoupés qui rendent le métier impossible

– Un turn-over permanent dû à la précarité, qui désorganise tout et empêche toute relation durable avec les enfants

– Des conditions de travail tellement dégradées que l’absentéisme et les grèves sont la seule réponse, transformée ensuite en excuse par la mairie

Une gestion administrative kafkaïenne
– Un « Portail Famille » instable, qui crée des inégalités entre les familles selon leur aisance avec le numérique

– Un système absurde où un second mail de relance annule la demande initiale et fait reculer la priorité

– Des inscriptions en « premier arrivé, premier servi » qui excluent les plus fragiles

– Des fermetures annoncées à 18h pour le lendemain, des informations impossibles à obtenir

Une tarification opaque et inégalitaire
– Alors que la grande majorité des villes de plus de 30 000 habitants appliquent une tarification sociale (prix en fonction des revenus), à Draveil, le tarif semble unique.

– Une famille modeste paie le même prix qu’un foyer aisé pour un service dégradé.

– Où va l’argent des familles ? Pourquoi cette absence de transparence ?

NOTRE PROJET : LE BIEN-ÊTRE DES ENFANTS, DES PARENTS ET DES PROFESSIONNELS
Face à cette situation, nous proposons une rupture complète de logique.

DES PROFESSIONNELS RECONNUS, STABLES, RESPECTÉS
– Parce que des animateurs bien traités, c’est un accueil de qualité pour les enfants.

– Fin des CDD à répétition : recrutement massif d’animateurs en CDI, avec des contrats à temps plein ou aménagés pour permettre des horaires continus et vivables

– Des salaires et des primes attractifs pour que le métier d’animateur redevienne un choix de carrière, pas un pis-aller

– Des conditions de travail respectueuses pour en finir avec le turn-over qui pénalise tout le monde

– Un dialogue social véritable, pas des constats d’échec sans suite : nous discuterons avec les agents des solutions, nous ne les subirons pas

DES PLACES POUR TOUS LES ENFANTS
– Parce que le droit à la garde ne devrait pas être une loterie.

– Recrutements à la hauteur des besoins réels des familles draveilloises, pas en fonction d’un budget arbitraire

– Des vrais projets pédagogiques pour les enfants, pas du « mode garderie » au rabais

– Des taux d’encadrement qui garantissent la qualité et la sécurité, pas des jauges poussées à l’extrême pour « colmater les trous »

UN SERVICE PUBLIC TRANSPARENT, JUSTE ET FIABLE
– Parce que les familles ont droit à un service qui fonctionne.

– Un Portail Famille digne de ce nom : testé, corrigé, avec une assistance téléphonique réactive

– Un droit à l’information clair : plus d’annonces à 18h pour le lendemain, plus d’excuses permanentes sur le dos des « grèves » et des « absences »

– Des plages d’inscription souples et anticipées, adaptées aux réalités des parents qui travaillent

UNE TARIFICATION SOLIDAIRE
– Parce que l’argent des familles doit être utilisé avec justice.

– Mise en place d’un vrai quotient familial : les familles paient en fonction de leurs moyens, pas d’un tarif unique qui écrase les plus modestes

– Transparence sur l’utilisation des contributions : les Draveillois ont le droit de savoir où va l’argent du périscolaire

– Un service public financé à la hauteur des besoins, pas une gestion à l’économie qui sacrifie la qualité

LE RESPECT DU DROIT DE GRÈVE ET DU DIALOGUE SOCIAL
– Parce que les droits des travailleurs ne s’arrêtent pas aux portes de la mairie.

– Fin de l’utilisation du service minimum comme arme anti-grève : nous ne jouerons pas contre les familles et les agents

– Une vraie négociation avec les équipes pour prévenir les conflits, pas des constats d’impuissance

– La reconnaissance que les grèves et l’absentéisme sont d’abord des symptômes : celui de conditions de travail indignes